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關(guān)于做好2017年職員職級競聘工作的通知

作者:人事處 發(fā)布時間:2017-11-03 09:13:37 瀏覽:

各有關(guān)單位:

為建設(shè)專業(yè)化的管理干部隊伍,提升管理人員的服務(wù)水平、管理能力和工作效率,充分調(diào)動專職管理人員的積極性,增強(qiáng)學(xué)校管理效能,根據(jù)《西安石油大學(xué)職員制度實施辦法(試行)》(西石大人〔2016〕14號),結(jié)合學(xué)校實際,現(xiàn)將我校2017年職員職級競聘工作安排如下:

一、評審范圍

1.我校聘任在管理崗位的事業(yè)編制及人事代理在崗人員。

2.對于聘用在管理崗位上,具有教師、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書情報、出版編輯、會經(jīng)統(tǒng)審、中小學(xué)(幼兒園)教師等專業(yè)技術(shù)系列職稱的人員,須將本人現(xiàn)有職稱轉(zhuǎn)為社會科學(xué)研究系列或按照2017年10月31日校長辦公會議要求備案專業(yè)技術(shù)職務(wù)后方可申報競聘。

二、競聘條件

滿足《西安石油大學(xué)職員制度實施辦法(試行)》(西石大人〔2016〕14號)中規(guī)定的職員崗位基本任職條件和晉升條件。(附件一)

三、評審組織與職責(zé)

1.學(xué)校成立職員職級聘用委員會,全面負(fù)責(zé)各級職員崗位聘用工作及高級職員的評審工作。

2.職員職級聘用委員會下設(shè)職員職級聘用工作組,負(fù)責(zé)各級職員崗位聘用的日常工作以及初級、中級職員的評審工作。

3.各單位成立職員職級聘用工作小組,負(fù)責(zé)本單位各級職員資格初審和推薦工作。

4.學(xué)校成立職員職級聘用資格審查小組,由組織部牽頭,黨政辦公室、紀(jì)委辦公室、科技處、人事處參加,負(fù)責(zé)對照申報人員的基本條件、業(yè)績成果、管理工作立項、考核結(jié)果等晉升條件進(jìn)行資格審查。

5.各評審組織所議事項,凡涉及到參會本人、親屬以及涉及其他應(yīng)回避的情況時,當(dāng)事者應(yīng)當(dāng)回避。

四、聘用程序與時間安排

1.個人申報及填報材料要求

(1) 11月3日—11月8日,個人根據(jù)職員崗位基本任職條件和晉升條件填報《2017年職員職級競聘申請表》(附件二)(一式三份)及《2017年職員職級競聘業(yè)績認(rèn)定簡表》(附件三)(一式十份)。

(2)申報四級、五級、六級職員,填寫《2017年職員職級競聘業(yè)績認(rèn)定簡表》時,提供具有代表性的支撐材料不超過5份;獲獎情況僅填報校級以上成果或個人獎勵。

2.二級單位資格初審及推薦

11月9日—11月12日,各單位職員職級聘用工作小組對本單位申報人員的資格條件進(jìn)行初審,擇優(yōu)推薦并排序,填報《2017年職員職級競聘人員匯總表》(附件四),并提交相關(guān)材料電子版。

符合條件且申報同一級職員崗位人數(shù)在5人及以內(nèi)的可擇優(yōu)推薦1名,6至10人的可推薦2名并排序,11人及以上的可推薦3名并排序。

3.資格復(fù)審

11月13日—11月15日,學(xué)校職員職級聘用資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審。

4.組織評審

11月16日—11月22日,初級、中級職員由職員職級聘用工作組組織評審,高級職員由學(xué)校職員職級聘用委員會評審。五級、六級職員晉升還需參加現(xiàn)場答辯,并提交支撐材料原件。

6.公示。

7.校長辦公會審定。

五、其它事項

1.晉升條件中工作任職年限是從任現(xiàn)職級以來至申報當(dāng)年截止日期(截止日期為2017年12月31日),在實職管理崗位工作的連續(xù)時間,以實足年月計算。

2.《西安石油大學(xué)職員制度實施辦法(試行)》(西石大人〔2016〕14號)實施以前已具有管理專業(yè)高級職稱的管理人員,符合文件申報要求的,可以直接競聘六級職員。獲聘后執(zhí)行相應(yīng)的績效工資標(biāo)準(zhǔn),不再與本人職稱掛鉤。

3.所有申報人員應(yīng)保證所填報的表格內(nèi)容、提供的資質(zhì)類證明、論文論著等材料真實、準(zhǔn)確、有效,如有偽造申報材料、剽竊他人成果等弄虛作假行為,將取消競聘資格并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

附件一:《西安石油大學(xué)職員制度實施辦法(試行)》.doc

附件二:2017年職員職級競聘申請表.doc

附件三:2017年職員職級競聘業(yè)績認(rèn)定簡表.doc

附件四:2017年職員職級競聘人員匯總表.xls

人事處

2017年11月3日