2019年6月14日，中國(guó)傳媒大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院皇甫剛博士在雁塔校區(qū)第五會(huì)議室為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院師生作題為“人力資源管理的新趨勢(shì)：HR Analytics”的學(xué)術(shù)講座。講座會(huì)由李俊亭副院長(zhǎng)主持，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、師生及其他學(xué)院師生等100余人聽(tīng)取了本次學(xué)術(shù)講座。
皇甫剛博士，現(xiàn)任中國(guó)傳媒大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，中國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)委員，曾任加州大學(xué)伯克利分校和南達(dá)科他大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，牛津大學(xué)跨文化社會(huì)認(rèn)知研究項(xiàng)目Fellow。他的研究方向?yàn)槿肆Y源管理、組織行為學(xué)和社會(huì)心理學(xué)?；矢偨淌谥鞒趾驮鞒謬?guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目和省部級(jí)課題多項(xiàng)，發(fā)表SSCI期刊論文10多篇及國(guó)內(nèi)核心期刊論文20余篇，出版多部專(zhuān)著、教材及譯著，多次擔(dān)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院、清華大學(xué)公共管理學(xué)院和南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院的EDP、EXED培訓(xùn)項(xiàng)目和EMBA課程的主講，并為中航工業(yè)、中國(guó)商飛、江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)公司、中國(guó)華電、中石油和《中國(guó)新聞周刊》等幾十家企業(yè)和單位提供過(guò)培訓(xùn)和管理咨詢(xún)。
皇甫剛教授從數(shù)據(jù)化人力資源管理DHR，到數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)的人力資源管理HRA的發(fā)展，闡釋HR Analytics的概念、特征及其與Data HR的區(qū)別 ，著重從理論和實(shí)踐介紹HR Analytics的發(fā)展現(xiàn)狀和HR Analytics的基本途徑與方法，并分析HR Analytics的發(fā)展前景和理論及實(shí)踐價(jià)值。
講座后，皇甫剛教授與參會(huì)師生進(jìn)行了座談和交流，分享了國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社科基金的項(xiàng)目申請(qǐng)及SSCI期刊論文寫(xiě)作與發(fā)表的體會(huì)及經(jīng)驗(yàn)，皇甫剛教授強(qiáng)調(diào)論文發(fā)表和基金項(xiàng)目申請(qǐng)要著眼于適合自己的專(zhuān)長(zhǎng)，要熟悉、掌握本學(xué)科研究領(lǐng)域規(guī)范方法。皇甫剛教授的講座對(duì)我們老師和學(xué)生學(xué)術(shù)研究有很大的啟發(fā)。
（文：李俊亭）
