為減少新冠肺炎疫情對畢業(yè)生就業(yè)考研的沖擊和影響，全力促進畢業(yè)生充分就業(yè)、提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，抓好考研工作，理學院全院動員、多措并舉、創(chuàng)新工作模式，扎實做好畢業(yè)生就業(yè)考研的指導與服務工作。
高度重視，全院動員。學院黨政領導高度重視畢業(yè)生就業(yè)考研工作，多次召開線上會議，研究解決工作中遇到的難題，按照“一把手工程”標準，開展全院動員，籌劃和安排學生就業(yè)工作。一是院領導帶頭幫扶學生。學院制定針對“11個深度貧困縣和少數(shù)民族學生”的就業(yè)幫扶臺賬，五名院領導 “一對二”幫扶10名同學，目前已有5人就業(yè)；二是分班指定就業(yè)工作負責領導。院黨委書記廖敏、院長傅海威帶頭，五名院領導分別負責五個班級全體學生的就業(yè)考研工作；三是調(diào)動全體教職工的積極性與主動性。定期向全院教師通報就業(yè)工作進展，要求各教研室協(xié)助做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作與科研、教學有機結合在一起，努力形成全院聯(lián)動機制。
摸清底數(shù)，分類服務。學院堅持“一班一策、一生一策”，分類指導服務，切實推進畢業(yè)生就業(yè)考研工作。一是準確摸清畢業(yè)生就業(yè)底數(shù)。輔導員通過電話、微信、QQ等方式對畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀進行逐一摸底，全面掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況和就業(yè)心理狀況，對畢業(yè)生就業(yè)方向進行分類并建立工作臺賬。二是全力做好學生考研復試與調(diào)劑指導服務。針對學院預估可考研上線的33名同學，學院及時成立考研上線學生微信群，副院長折延宏全天候在線指導，同時邀請去年考研成功的沈霈、李曉爽、宋曉楠三名校友，開展了三期“考研復試與調(diào)劑”交流會。三是按專業(yè)需求，分類向畢業(yè)生推送就業(yè)招聘信息。及時通過QQ群、微信群、微信公眾號等向?qū)W生發(fā)布就業(yè)信息和就業(yè)崗位，確保每一名畢業(yè)生都能知曉。
精準施策，教幫結合。學院堅持線上教育和精準幫扶相結合的原則，扎實開展就業(yè)指導與服務工作。院黨委副書記馬小剛運用“騰訊課堂”分五次召開班級會議，學院全體畢業(yè)生線上參會，班會加強了畢業(yè)生的責任擔當和感恩誠信意識，同時對“慢就業(yè)”同學和就業(yè)困難特殊群體有針對性的開展了應聘指導，幫助大家增強就業(yè)能力，提高就業(yè)自信心。針對“建檔立卡”等重點幫扶學生，院黨委書記廖敏定期線上指導、定向推送就業(yè)信息，為困難群體提供貼心幫助。院長傅海威幫助新疆籍少數(shù)民族同學投遞簡歷、開展線上就業(yè)指導。副院長陳國祥（湖北荊州人）主動要求幫扶學院全體湖北籍畢業(yè)生，為6名湖北籍同學開展考研復試指導和就業(yè)崗位推薦。
拓寬渠道，搭建平臺。面對疫情沖擊，學院強化就業(yè)服務體系和平臺建設，在各班設置就業(yè)聯(lián)絡員，以點帶面，建立就業(yè)聯(lián)系人工作制度。學院利用疫情期間各大網(wǎng)絡招聘公告，建立“理學院專業(yè)需求單位信息庫”（目前已收集了45家單位），點對點聯(lián)系用人單位，向單位推薦畢業(yè)生。學院積極發(fā)揮學生黨員作用，建立就業(yè)互助小組，黨員和學生干部幫助搜集就業(yè)信息，幫助同學投遞簡歷，拓寬同學們的就業(yè)渠道。
有序推進，質(zhì)量提升。截至目前，理學院140名本科畢業(yè)生就業(yè)率達40%，預計考研上線率為24%，研究生就業(yè)率達40%。就業(yè)工作有序推進，預計考研上線率再創(chuàng)新高，學生就業(yè)質(zhì)量明顯好于往屆。學院鼓勵學生積極參與各類線上招聘活動，學生累計投出簡歷近1000份，未就業(yè)學生中已有17名學生收到offer，20余名同學正在參加復面。
病毒無情，人間有愛，肩上有責。理學院將進一步調(diào)動全體教職工的積極性，用足“繡花功，下好“精準棋”，幫助畢業(yè)生啟動求職“加速鍵”。全院上下將全力以赴抓緊抓實抓好畢業(yè)生就業(yè)工作，做好畢業(yè)生從校園到社會的擺渡人和護航手，為實現(xiàn)畢業(yè)生充分滿意就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)奠定堅實基礎。
