為進(jìn)一步構(gòu)建和完善育人體系，落實立德樹人根本任務(wù)，充分發(fā)揮本科生班級組織在大學(xué)生思想政治教育和促進(jìn)學(xué)生成長成才中的重要作用，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院以班級建設(shè)為抓手，通過開展班級建設(shè)考核、班干部素質(zhì)拓展、班級建設(shè)系列主題沙龍等活動，多點發(fā)力，不斷培育優(yōu)良班風(fēng)，涵養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)風(fēng)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
【開展2022—2023學(xué)年班級建設(shè)考核】
近日，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2022—2023學(xué)年班級建設(shè)考核工作順利完成，學(xué)院組織專人對大二至大四各班級進(jìn)行考核，考核堅持以總結(jié)得失為主導(dǎo)、以量化考核為關(guān)鍵、以建設(shè)成效為重點，主要考察五個方面：一是思想武裝，包括主題班會的召開、學(xué)生入黨比例；二是學(xué)風(fēng)建設(shè)，包括大學(xué)英語四、六級通過率、班級考試課程不及格率、學(xué)科競賽獲獎（立項）數(shù)；三是班風(fēng)建設(shè)，包括年度目標(biāo)和工作計劃及總結(jié)、班委會會議、團(tuán)建活動、違紀(jì)處分等；四是綜合發(fā)展，包括班級成員參加非專業(yè)類競賽獲獎、宿舍衛(wèi)生優(yōu)良率、社會實踐和公益活動參與度等；五是工作創(chuàng)新，包括創(chuàng)新、特色的班級建設(shè)模式、載體、活動等。
考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對班級建設(shè)自評打分表和工作總結(jié)進(jìn)行整體評價，最終，人力2001班、人力2002班、財管2001班、會計2002班、商務(wù)2002班、經(jīng)管2002班、金融2002班、會計2103班、財管2101班、會計2101班、商務(wù)2101班、經(jīng)管2101班、金融2102班、經(jīng)管2102班、智財2201班、商管2202班、ACA2202班、ACA2201班、商務(wù)2201班、經(jīng)管2201班、金融2202班、國貿(mào)2201班22個班級考核優(yōu)秀，其余均為合格。
【舉辦班級建設(shè)系列主題沙龍】
為進(jìn)一步了解經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2024屆畢業(yè)生就業(yè)情況，發(fā)揮就業(yè)模范帶動幫扶作用，堅定就業(yè)信心，增強(qiáng)求職能力，積極探索班級建設(shè)對大學(xué)生就業(yè)的促進(jìn)作用。10月26日，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院在崇文樓207開展以“班級文化建設(shè)在大學(xué)生就業(yè)中的價值意蘊”為主題的沙龍活動。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院輔導(dǎo)員史陽，2020級畢業(yè)班班長，2020級求職同學(xué)及就業(yè)先鋒代表參加本次活動。
與會同學(xué)積極發(fā)言，充分討論就業(yè)中遇到的問題，探索班級文化建設(shè)在求職就業(yè)中的重要作用，分享成功經(jīng)驗，分析問題對策。營銷2002班班長張晨陽已成功簽約，所在班級營銷2002班目前20名找工作同學(xué)，11人已簽約。她從自身求職經(jīng)歷及班級管理的經(jīng)驗出發(fā)分享了感受，她認(rèn)為，一是就業(yè)預(yù)熱要早。在大三時，班干部便采取了各項措施針對2024屆畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)預(yù)熱，將就業(yè)工作進(jìn)行前置。包括對2023屆的就業(yè)情況進(jìn)行提前了解，摸底就業(yè)考研情況，督促2024屆同學(xué)盡早參加雙選會等措施，有力提高了同學(xué)們求職就業(yè)的緊迫感與積極性；二是班干部的頭雁作用。班干部積極收集與本專業(yè)相關(guān)的就業(yè)信息并分享，組織召開就業(yè)班會針對當(dāng)前的就業(yè)形勢和用人單位的要求進(jìn)行分析，共同探討用人單位的崗位職責(zé)要求、專業(yè)要求以及職業(yè)發(fā)展的路徑，積極動員同學(xué)們不局限于本專業(yè)就業(yè)，鼓勵嘗試去投遞自己感興趣的跨專業(yè)崗位；三是打造“營銷一家親”的班級文化。在找工作的過程中，同學(xué)們互相進(jìn)行簡歷修改，積極聯(lián)系校友，獲取就業(yè)資源，朋輩間互相推薦。
會計2003班金麗紅同學(xué)已成功簽約，她從信息收集、簡歷投遞和面試細(xì)節(jié)三方面進(jìn)行經(jīng)驗分享：一是拓寬信息收集渠道。依托校內(nèi)外公眾號、企業(yè)官網(wǎng)、求職APP等發(fā)布的企業(yè)信息、就業(yè)信息、面試資料等，了解企業(yè)的歷史背景、組織背景、企業(yè)文化以及相關(guān)評價；二是不斷完善簡歷。簡歷是用人單位對求職者的第一印象，簡歷制作的簡潔美觀與否往往對求職者能否通過簡歷篩選具有重要影響。制作簡歷時一定要選擇一個簡潔大方的模板，從個人信息、教育背景、在校經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等方面去完善，然后加大簡歷投遞力度，線上線下兩手抓，金麗紅同學(xué)至今為止，已經(jīng)投遞了200余份簡歷；三是注重面試細(xì)節(jié)。她認(rèn)為，面試的成功與否決定于求職者的前期準(zhǔn)備、精神面貌、能力體現(xiàn)等，在面試時應(yīng)穿著正式的裝扮，注重禮貌，回答問題時要吐字清晰，音量適中，條理清晰。
輔導(dǎo)員史陽就當(dāng)前的就業(yè)形勢和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院采取的就業(yè)幫扶措施進(jìn)行了介紹,他鼓勵各班班干部在求職中愿分享、多督促、要互助，充分發(fā)揮班級文化建設(shè)在幫就業(yè)、促就業(yè)中的帶動作用。他寄語求職同學(xué)，一是“須知少年拏云志，曾許人間第一流”，在求職過程中，積極立目標(biāo)、樹志向、肯奮斗；二是“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?，在求職的道路上，不畏困難與挫折，積極應(yīng)對遇到的具體問題；三是堅信“天生我才必有用”，一定要堅定相信未來，通過自己的不懈努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)美好的理想。
【組織班團(tuán)干部素質(zhì)拓展】
為搭建學(xué)生干部之間溝通交流的橋梁，提升干部綜合素質(zhì)，11月4日，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院在鄠邑校區(qū)田徑場開展學(xué)生干部素質(zhì)拓展活動，學(xué)院各班級班長、團(tuán)支書及團(tuán)學(xué)、黨工辦主要學(xué)生干部參加。
此次素質(zhì)拓展活動采取分組競賽的形式，通過開展同心鼓、誰是臥底、多人多足等項目，培養(yǎng)學(xué)生身心一統(tǒng)、兼蓄競攀的良好心態(tài)。參賽同學(xué)們通過一系列活動，增進(jìn)彼此間的交流與溝通，為完成目標(biāo)相互加油鼓勁、團(tuán)結(jié)合作，充分培養(yǎng)團(tuán)隊意識和集體榮譽感。
學(xué)生干部培養(yǎng)是班級建設(shè)的重要組成部分，通過開展素質(zhì)拓展活動，激發(fā)了學(xué)生干部“健康、快樂、向上”人生態(tài)度，鼓勵學(xué)生積極參與體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)、身心健康，展現(xiàn)出優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和拼搏精神，增強(qiáng)了同學(xué)們的自信和勇氣。學(xué)院將繼續(xù)加強(qiáng)班級學(xué)生干部培養(yǎng)，創(chuàng)新教育模式，提升班級建設(shè)成效，激勵學(xué)生奮發(fā)成才。
加強(qiáng)班級建設(shè)，對于落實落細(xì)學(xué)生思想政治教育和價值引領(lǐng)，科學(xué)規(guī)范開展學(xué)生日常事務(wù)管理，營造培育班風(fēng)學(xué)風(fēng)和加強(qiáng)班級文化建設(shè)，鍛煉培養(yǎng)班級干部領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和執(zhí)行力，實現(xiàn)大學(xué)生全面發(fā)展、成長成才的目標(biāo)具有重要意義。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院始終將班級建設(shè)作為人才培養(yǎng)的重要抓手，久久為功，助力三全育人提質(zhì)增效。
