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學(xué)校召開(kāi)財(cái)務(wù)工作調(diào)研座談會(huì)

作者:財(cái)務(wù)處 發(fā)布時(shí)間:2025-03-21 23:28:47 瀏覽:

2025年3月21日,學(xué)校財(cái)務(wù)工作調(diào)研座談會(huì)議在雁塔校區(qū)第二會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由校長(zhǎng)王進(jìn)富主持,黨委辦公室(校長(zhǎng)辦公室)、人事處、科研處、審計(jì)處、后勤處、繼續(xù)教育學(xué)院主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)處全體職工參加會(huì)議。

王進(jìn)富在講話中表示,此次調(diào)研主要目的是深入了解財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際情況,調(diào)研解決財(cái)務(wù)工作面臨的問(wèn)題和困難。近年來(lái)學(xué)校財(cái)務(wù)全體職工在資源硬約束和人員不足的條件下,保運(yùn)行控支出促發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了降本增效,為保障學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào),要以推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、精細(xì)化為契機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化規(guī)范財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提高財(cái)務(wù)績(jī)效,營(yíng)造財(cái)務(wù)制度規(guī)范化、財(cái)務(wù)執(zhí)行嚴(yán)格化的氛圍。以改革創(chuàng)新業(yè)財(cái)融合為突破口,以規(guī)范化、精細(xì)化為著力點(diǎn),發(fā)揮好財(cái)務(wù)作為學(xué)校“神經(jīng)中樞”的關(guān)鍵作用,為學(xué)校跑出加速度提供充足動(dòng)力。學(xué)校各職能部門(mén)要從管理規(guī)范化、精細(xì)化角度出發(fā),進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門(mén)的協(xié)同配合,支持財(cái)務(wù),理解財(cái)務(wù),細(xì)化自身業(yè)務(wù)管理制度,通過(guò)業(yè)財(cái)深度融合,優(yōu)化資源配置方式,提高資源配置效益,為推進(jìn)學(xué)?!叭齻€(gè)年”建設(shè)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)財(cái)務(wù)保障。

王進(jìn)富對(duì)進(jìn)一步做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作提出了五點(diǎn)具體要求:一是收入要再提升,從制度層面激發(fā)科研活力,創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)規(guī)模,激勵(lì)校內(nèi)創(chuàng)收單位增收,樹(shù)立開(kāi)放辦學(xué)資源共享的發(fā)展理念,形成小步快跑的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。二是強(qiáng)化支出管理,從嚴(yán)支出審批,制度執(zhí)行剛性化,強(qiáng)化對(duì)維持費(fèi)、經(jīng)常性專(zhuān)項(xiàng)和發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)支出的分類(lèi)精細(xì)化管理,做到支出用途、進(jìn)度、績(jī)效相匹配,科學(xué)引導(dǎo)科研資金更多用于提升科研實(shí)驗(yàn)條件,做到經(jīng)費(fèi)支出合規(guī)合理。三是提高財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平,要常態(tài)化開(kāi)展財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)掌握制度政策要求,以專(zhuān)業(yè)化人員落實(shí)規(guī)范化要求,以專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)促進(jìn)精細(xì)化管理。四是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,精心、精細(xì)、精準(zhǔn)開(kāi)展財(cái)務(wù)服務(wù),主動(dòng)走出去,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)管控,常態(tài)化開(kāi)展財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)制度解釋宣講,逐步建立固定業(yè)務(wù)合作模式,有針對(duì)性開(kāi)展對(duì)各單位科研人員和重點(diǎn)崗位工作人員的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),形成共識(shí),從源頭上推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范化。五是推進(jìn)審核精細(xì)化、監(jiān)督立體化,進(jìn)一步明確崗位職責(zé),強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)機(jī)制,發(fā)揮內(nèi)部稽核作用,利用定期業(yè)務(wù)稽核、數(shù)字化分析等手段,強(qiáng)化主動(dòng)預(yù)警能力,加強(qiáng)紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)跨部門(mén)協(xié)同治理,保障財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、精細(xì)化改革順利推進(jìn)。

會(huì)上,財(cái)務(wù)處從部門(mén)基本情況、制度建設(shè)情況、財(cái)務(wù)收支情況做了簡(jiǎn)要介紹,分析當(dāng)前財(cái)務(wù)工作面臨的主要問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際提出改進(jìn)措施和建議。各職能部門(mén)在會(huì)上圍繞財(cái)務(wù)處提出的問(wèn)題和改進(jìn)建議結(jié)合各自管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)交流。

  • 文字:岳頔
  • 圖片:曲楠

  • 編輯:邱閩晨
  • 審核:范宏